![Joseph Nsongan Etung [Minpostel] : « Nous ne pouvons continuer à rester insensibles aux actes de corruption »](https://www.digitalbusiness.africa/wp-content/uploads/2017/12/Joseph-Nsongan-Etung.jpg "Joseph Nsongan Etung")
[Digital Business Africa] – Les nouveaux responsables nommés au ministère des Postes et Télécommunications ont été installés ce 06 mars 2019 à la salle des conférences du Minpostel, par la ministre Minette Libom Li Likeng. C’était en présence des familles, amis et invités distingués entre autre le représentant UIT et celui de l’ART.
Il s’agit entre autre de Joseph Nsongan Etung, Inspecteur général en charge des affaires techniques N°01, nommées par décret présidentiel et une dizaine de directeurs, inspecteurs et chefs de division nommés par décret du premier ministre.
Cette cérémonie a été l’occasion pour madame la ministre de rappeler le défi lancé par le Chef de l’Etat de l’intégration des progrès du numérique dans le fonctionnement des services publics et de l’économie.
« L’installation ce jour des nouveaux responsables nommés intervient ans un contexte particulier marqués par d’importants défis qui s’imposent à notre département ministériel. Il s’agit de manière générale pour les personnels du Minpostel de se mobiliser afin de contribuer activement à l’objectif d’émergence érigé en cause nationale par le Chef de l’Etat dans son discours de prestation de serment le 6 novembre 2019, afin de faire du Cameroun un pays moderne et socialement avancé », a-t-elle déclaré au cours de son discours officiel, avant de rappeler ensuite les différents objectifs pour 2019.
Il s’agit de l’implémentation des réformes du secteur des télécommunications et TIC avec l’appui de la Banque Mondiale, la poursuite de l’accompagnement et l’encadrement des initiatives et projets des jeunes dans le numérique la poursuite de la restructuration du secteur de la poste, le renforcement de la cybersécurité et la réduction de la fracture numérique.
La ministre en a également profité pour annoncer que tous les hauts responsables serons désormais évalués sur la base d’une feuille de route assortie d’indicateurs de performance, feuilles de route découlant de la feuille de route ministérielle et qui fera l’objet d’une évaluation trimestrielle afin que tous s’arriment à une nouvelle dynamique de performance.
« La nomination à un poste de responsabilité, faut t’il le rappeler, n’est pas un chèque en blanc, elle est le signe de la confiance que la hiérarchie place en vous. Et c’est à vous de savoir et pouvoir mériter cette confiance. La force du maçon se mesure au pied du mur »,a-t-elle déclaré, ajoutant que « la nouvelle dynamique que nous entendons imprimer dans notre secteur a besoin d’hommes et de femmes au professionnalisme avéré. Vous avez tous l’étoffe requise pour mener à bien vos missions respectives. »
Par Gaëlle Massang
